评分内容

评分标准

满分

专家评分

备注

基本情况（30分）

荣誉称号

国家级4分；省部级3.5分；厅、局级（含院级）3分，此项最高计4分。

4

 

 

年度考核

任期内2次以上优秀5分，任期内1次优秀4分，任期内全部合格3.5分。

5

 

 

任职年限

符合破格条件的计2分，任现职年限正好达到正常晋升职称年限的计3分，每超过一年加0.5分。

5

 

 

学历学位

博士5分，博士学位4.5分，硕士3.5分，硕士学位3分，全日制本科1分。

5

 

 

班主任

工作

任职期间担任班主任满一届计2分，担任满两届4分，两届以上5分（未担任满一届的按每期0.4分计算）

5

 

 

双师

国家人事职称中级4分，高级6分，行业中级2分，行业高级3分

6

 

系部认定

教学评价（30分）

教学

工作量

①学期平均课时数（含理论与实训课）达120学时，得12分。每少10课时扣1分（实际课时如不是10的整数倍时，得分应进行折算7+（X-70）×0.1）；若少于60课时者，本项不计分。②讲授多门课者,从第二门算起，每一门加0.3分(若为培养方案新开课程，系部认定后可另加0.5分)。③在学院主办的学术报告上作报告，每次计0.5分

15

 

理论与实训课时计算以教务规定为准

教学质量

①课堂教学质量评价为优秀计15分，良好计12分，中等计10分，合格计9分，不合格取消本次参评资格。（以教务公布的教学质量考核分为依据，取任现职以来每学期得分的平均分作为最后得分，并折算为相应等级）。②优秀教案(课件):院级1分，系级0.5分。③竞教及实训技能比赛：院级一、二、三等奖分别计1、0.6、0.3分；系级一、二、三等奖分别计0.6、0.3、0.2分。院级以上的获奖者参照院级标准加倍计分。

15

 

 

教研情况（20分）

教材建设

院本教材，主编加3分，副主编加2分，参编加1.5分；公开出版教材，第一主编加5分，第二主编加4分，副主编加3分，参编加2分（主审与副主编等同）；教材被评为省部级优秀教材者，主编加3分，副主编加2分，参编加1分。

 

 

 

教学成果奖

①获得省部级教学成果一等奖加10分；二等奖加7分；三等奖加5分(集体项目第一作者系数0.7、第二、三、四作者分别为0.5、0.3、0.2)。②获得市级、院级教学成果一等奖加5分；二等奖加3分；三等奖加2分(集体项目第一作者系数0.7、第二、三、四作者分别为0.5、0.3、0.2)。③带领或指导学生在学校组织的实训（技能）比赛中获得奖励者,负责人加2分,参与人加1分；院级以上的加倍计分。④考核年度内获得校内教学质量奖者，每次加3分；对学科和专业建设作出贡献的，系部认定后可加3分；⑤精品课程建设。国家级12分、省级10分，院级7分 (主持人系数0.7，第一、二、三、四主讲人分别为0.5、0.3、0.2、0.2)

 

 

科研情况（20分）

发表、出版的论文、著作、作品等

①院刊(无刊号刊物或增刊)上发表，每篇加1分；在一般公开刊物发表，每篇加2.5分；在核心刊物发表（08北大核心），每篇加4分。(第一作者系数0.7、第二、三、四作者分别为0.5、0.3、0.2)。②专著经系部认定后可加6分③在各种学会论文评比中，获得一等奖加2分；获得二等奖加1.5分；获得三等奖加1分，获得优秀奖加0.5分。

 

 

 

科研项目和奖励等

①获得省部级科研成果一等奖加10分；二等奖加7分；三等奖加5分(第一作者系数0.7、第二、三、四作者分别为0.5、0.3、0.2)。②获得市级、院级科研成果一等奖加5分；二等奖加3分；三等奖加2分(第一作者系数0.7、第二、三、四作者分别为0.5、0.3、0.2)。③为企业或农民创收1万元效益，计2分（县级以上政府书面证明）

 

项目以鉴定证书为准

累计得分

 

100