为更好地促进我系教学、科研水平的稳步提高,提升教育教学质量,根据学院的有关文件精神,特制订以下奖励办法:
一、教师撰写教学、科研论文。在公开刊物(非核心)上发表的,奖励100元/篇;中文核心刊物(以学院规定为准)上发表的,奖励300元/篇。
二、教师在院、系的统一安排下编写教材,奖励标准为:
| 国家级规划教材(元/部) | 国家级出版社高职教材(元/部) | 其他出版社高职教材(元/部) |
主编 | 500 | 300 | 200 |
副主编 | 300 | 200 | 150 |
参编 | 200 | 100 | 80 |
三、教师开发精品(共享)资源课程,奖励标准为:
院级精品资源课程:启动资金300元,验收后再奖200元;省级精品资源课程:启动资金500元,验收后再奖500元;国家级精品资源课程:启动资金1000元,验收后再奖1000元
四、教学科研课题资助(结题后)
课题类别 | 课时补助(元) | 课题类别 | 课时补助(元) |
院 级 | 300 | 省级(一般) | 1000 |
市级(一般) | 500 | 省级(重点) | 2000 |
市级(重点) | 800 |
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五、教练团队指导技能大赛奖励标准
比赛等级 | 获奖类别 | 获奖等级 | 奖励标准 | 备注 |
省 级 |
团体赛 | 一等奖 | 800元/队 |
以获奖团队计 |
二等奖 | 500元/队 | |||
三等奖 | 300元/队 | |||
个人赛 | 一等奖 | 200元/人 | 以教练所带获奖学生人数计算,获奖总额≦800元 | |
二等奖 | 120元/人 | |||
三等奖 | 80元/人 |
参加国家级比赛获得等级奖的,按省级比赛相应获奖等级的2倍给予奖励。
注:本办法从2013年1月1日试行
经济管理系
二O一二年十二月三十日
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