经济管理系教学、科研奖励办法( 试行)
日期:2016-06-03  作者: 来源:本站  浏览量:843


 

为更好地促进我系教学、科研水平的稳步提高,提升教育教学质量,根据学院的有关文件精神,特制订以下奖励办法:

一、教师撰写教学、科研论文。在公开刊物(非核心)上发表的,奖励100/篇;中文核心刊物(以学院规定为准)上发表的,奖励300/篇。

二、教师在院、系的统一安排下编写教材,奖励标准为:

国家级规划教材(元/部)

国家级出版社高职教材(元/部)

其他出版社高职教材(元/部)

主编

500

300

200

副主编

300

200

150

参编

200

100

80

三、教师开发精品(共享)资源课程,奖励标准为:

院级精品资源课程:启动资金300元,验收后再奖200元;省级精品资源课程:启动资金500元,验收后再奖500元;国家级精品资源课程:启动资金1000元,验收后再奖1000

四、教学科研课题资助(结题后)

课题类别

课时补助(元)

课题类别

课时补助(元)

300

省级(一般)

1000

市级(一般)

500

省级(重点)

2000

市级(重点)

800

五、教练团队指导技能大赛奖励标准

比赛等级

获奖类别

获奖等级

奖励标准

备注

团体赛

一等奖

800元/队

以获奖团队计

二等奖

500元/队

三等奖

300元/队

个人赛

一等奖

200元/人

以教练所带获奖学生人数计算,获奖总额≦800

二等奖

120元/人

三等奖

80元/人

参加国家级比赛获得等级奖的,按省级比赛相应获奖等级的2倍给予奖励。

注:本办法从201311试行

                                          经济管理系

                                  O一二年十二月三十日



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