职业教育也要向“中国创造”转型
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  • 时间:2016-01-01
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    要实现从“中国制造”向“中国创造”的战略转型,最关键的是要大幅提高企业自主创新能力,这有赖于高新科技的发展、科技成果转化和高技能人才的培养,而后两者必须依赖于高水平的职业教育。

  近日一则消息令人鼓舞:我国高职院校毕业生的就业率已连续两年高于普通本科高校,部分高职院校专业的招生调档录取分数线已高于二本的调档线。

  在为我国职业教育欢呼之余,我们更应该冷静,更应该放眼长远。

  随着全世界劳动力价格提升,我国的劳动力成本优势正在逐渐消失。纵观发达国家的发展历程,他们的产业链从前端研发、集成到后端的渠道、品牌,各环节附加值均呈先高后低态势,提升劳动附加值已成为全球产业提升国际竞争力的共同特征。而我国制造企业却大多集中于附加值最低的“组装”环节。

  因此,要实现从“中国制造”向“中国创造”的战略转型,最关键的是要大幅提高企业自主创新能力,这有赖于高新科技的发展、科技成果转化和高技能人才的培养,而后两者必须依赖于高水平的职业教育。

  长期以来,职业教育定位于培养技术工人,这个定位今后相当长时期依然不会改变。但随着“中国创造”理念的提出,职业教育必须找准自己的定位,顺势做出如下调整:

  第一,密切适应产业结构升级对劳动力市场提出的挑战,为此职业教育应在两方面进行应对:适应产业结构的调整和升级,使人才培养的结构与劳动力需求的结构相一致;按照劳动力需求结构的变化,使培养的人才具有较强的社会适应性和个性发展的空间。

  第二,加强高技能人才的创新能力培养。“中国创造”时代的创新能力包括五个方面:寻求与发展信息的能力、加工与超越信息的能力、实际操作能力、竞争与合作的能力、自我反省与监控能力。这就需要优化职业教育的课程教学结构,要优化教师的素质和能力结构,通过培训让职业教育教师真正成为“双师型”和“研究型”教师。

  第三,要加强职业教育科研能力。长期以来,由于定位在应用型劳动力的培养,不重视教育科研,我国职业教育的bob体官网 水平整体不高,科研队伍规模偏小,科研机制体制陈旧。切实加强职业教育的bob体官网 是助推国家职业教育战略实施的时代选择。

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