5月19日上午、24日晚，6月6日上午，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火深入教务处、组织部人事处、科研处、纪委办监审处、工会女工委、离退休工作处调研，听取各部门负责人汇报，了解部门基本情况、发展目标、重点工作及所存在的困难和问题，并同与会者交流探讨。

徐远火充分肯定了以上部门所取得的成绩，对部门员工的奉献精神表示赞赏，对与会人员的建言献策表示感谢，并就抓好相关工作提出了指导性意见。

在教育教学工作方面，徐远火指出：一是要注重专业建设。要重视特色与品牌专业打造，用特色专业、品牌专业加大学院社会影响力。要根据社会和市场需求来设置专业，专业建设要与南充区域经济社会发展相对接，更好为当地经济社会发展服务。二是要重视课程建设。课程是教学的基础，对课程建设要专题研究，从制度上给予相关保障。三是要强化教学管理，特别是日常教学管理。要加大教学管理的制度建设，建立学院评估机制，对教学质量进行评价。四是要在下半年，召开教学工作会，进一步建立和完善教育教学管理激励和处罚机制。

在组织人事工作方面，徐远火指出：一是要加强教师队伍建设。注重学缘和职称结构，鼓励教师积极参与职称评定；多渠道、多方式加大对教师队伍的培训；提升引进人才的学历层次，引进专业带头人。二是要加强调研，尽快完成学院绩效工资的实施方案。绩效工资实施方案是一个系统工程，在实施绩效工资的同时，要做好配套制度建设。三是要加强学院干部队伍建设。要加大对干部的培养力度，重视对干部的任职教育。

在科研工作的开展方面，徐远火指出：一是要准确定位，根据高职院校的特点，主要进行应用技术的研究与开发，服务学院及地方经济社会发展。二是要完善科研机构。在院级层面，要建好南充市电子信息产业技术研究院，近期应加快筹建进度；发挥涉农专业优势，参与南充市国家农业科技园区建设工作；积极思考建立参与南充市文化产业发展的研究机构。同时，要建立高职研究、思想政治教育研究机构。在系部层面，今后每个系至少要建1―2个研究机构。三是要营造学术氛围。要通过设立“南职讲坛”、召开学院科研工作会、配套系列制度等措施，营造学院良好的学术氛围。

在纪监审工作方面，徐远火指出：一是要加强党风廉政建设的制度建设。要根据上级党委要求，修订、完善原有制度，对应定未定的制度，要根据上级党委要求，认真调研，着手制订。要以制度的保证作用、监督和约束作用，促进良好的党风、政风、校风建设。二是要加强党风廉政意识教育和法纪、法规教育工作。要贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要结合“两学一做”主题教育活动开展，认真解读并抓好贯彻；进一步探索校园廉政文化建设的开展方式。三是要落实“三转”要求，推进党风廉政建设。要加强对学院物资采购、基建招投标、财务内审、干部选拔等相关工作的监督力度，确保校园风清气正。

在工会、女工委、教代会工作方面，徐远火指出：一是要完善组织构架，适时建立二级工会和教代会。二是要发挥学院教代会民主监督、民主管理的职能作用，学院重大决定，特别是关乎教职工切身利益的决定，党委决策前，教代会要做好审议工作。三是维护好教职员工的合法权益和女教职工的特殊权益，构建和谐稳定校园。四是通过活动载体，丰富广大教职员工的文体生活。五是坚持以人为本，关心关爱困难教职工。

在离退休工作处，徐远火指出，一是要做好老同志工作，要充分认识离退休工作在学院发展和社会稳定方面的作用，抓实抓好。二是主动了解老同志利益诉求，关注他们的所思所想。对离退休人员事关学院建设发展的良好及合理建议，要及时向学院党政汇报。三是要加强对离退休人员的思想引导，建立一种常规机制，畅通渠道，及时通报学院改革和发展成果。四是要进一步完善离退休人员服务的工作制度，认真落实党和国家有关离退休工作的方针、政策。

徐远火希望，学院各部门要进一步增强责任意识、大局意识、发展意识和创新意识，结合学院发展实际，迎难而上，积极破解发展难题，通过深化学院改革，创新人才培养模式，加大师资和干部队伍建设等，进一步提高全院人才培养质量，不断提高学院办学水平。

徐远火在纪委办公室监审处调研

徐远火在工会女工委调研

徐远火在离退休人员管理处调研