9月7日，学院在明德楼208会议室召开正高职称教师座谈会，听取奋战在教育教学第一线的正高职称教师对学院发展的意见、建议。会上，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火研究员代表学院党政，在第32个教师节即将到来之际，向与会教师并通过他们，向长期耕耘、无私奉献的教职员工致以节日祝福和亲切慰问，并就学院的发展特别是教师队伍建设与与会同志进行了深入交流。

徐远火指出，实施学院“1210”发展战略，就必须要抓好队伍建设，打造一支高素质的教师队伍，改善教师整体学历和职称结构，提升正高职称教师比例。

徐远火提出三点要求。第一，学院发展一定要有高水平、高素质的教师队伍。教授就是大学，教授代表着大学。一所高校，如果没有素质一流的教师团队，就很难说是达到了一个较高水平。专业建设、学科建设，无不需要高素质的师资力量支撑。教授治学，是现代大学制度的核心之一。高校教师是以“学”为生，即以教学为生，以学术为生，并引导好学风、教风、校风的建设等。学院在“十三五”期间将大力实施的“1210”发展战略，已明确提出“全力建设西部一流、全国知名优质高等职业院校”的发展目标，党委的目标是坚定的，但这样的目标，绝不可能一蹴而就，更需要一支高素质的教师队伍来推动、来建设。第二，要认清目前学院发展面临的严峻形势和挑战。在此背景下，党委提出“1210”发展战略，目的是为了抢占制高点，抓住新一波高等职业教育发展的宝贵契机。我们务必破冰前行，加大力度，快速发展；务必清醒地认清形势，果断采取相关措施，推动教师队伍建设，为学院办学实力提升，提供动力和智力支撑。第三，要通过座谈会发出信号，激励教师奋发向上。形势严峻，时不我待，在锻造高素质师资队伍方面，我们务必要作出努力，要激励教师通过提升自我学历和申报职称等多种方式，提高自身的教学能力和学术水准。徐远火表示，学院也将为此搭建相关平台，在激励措施和配套制度上，突破陈规大胆改革。徐远火强调，全体正高职称教师，务必要充分发挥引领和带动作用，推动学院内涵建设和科学发展。

学院党委副书记、院长陈永龙教授就高素质教师队伍建设、教授治学等作了讲话。陈永龙指出，办学就要有名师，实现学院“1210”发展战略，实现建设“西部一流、全国知名优质高等职业院校”的宏伟蓝图，教授的作用至关重要。教授是学院可持续发展的骨干，是“领头羊”和带头人，务必要做到学风端正、教风端正，要治学严谨，作好表率，和衷共济，为学院建设献计出力。

会上，与会正高职称教师纷纷发言，就内涵建设提出了良好意见、建议，就制度建设、教授治学的途径等话题，进行了交流。

会议由党委副书记、纪委书记杨建平主持。

座谈会会场