5月10日下午，学院在明德楼110会议室召开2018年5月新任中层干部集体谈话会，对近期选拔任用的15名中层干部进行任前集体谈话。市委第四巡察组组长陈俊平出席会议。市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记杨建平同志对新任中层干部进行了任前集体廉政谈话。会议由学院党委副书记、院长陈永龙主持。

徐远火在讲话中指出，对15位同志的提拔任用，党委是经过通盘考虑，慎重研究决定的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培养、其他同志关心帮助、群众民主推荐的结果。特别是提任的10位年轻副职，党委为了培养选拔，举办了为期半年的中层副职后备干部培训班。经过每个人自我介绍发言、自荐参加无小组讨论、自荐参加临时命题演讲、闭卷理论及基础知识笔试、书记面对面谈心谈话、学习感想发言、所在单位摸底等环节，结合平时表现，坚持德才兼备原则，经过干部选任相关程序后脱颖而出。

徐远火在讲话中要求，全院所有干部要“八讲八做”。第一，讲政治：做一个“忠诚型”干部。要坚持讲政治维护核心、要坚持请示报告制度、要坚持忠诚于学校，忠诚是干部的生命线，既是选拔干部的重要标准，也是考核干部的重要尺度；第二，讲能力：做一个“学习型”干部。要学习理论、学习业务、学习新知，努力提高领导水平和工作能力；第三，讲担当：做一个“责任型”干部。领导干部必须讲担当、必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。要增强责任意识、角色意识和拼搏意识；第四，讲实干：做一个“务实型”干部。要苦干会干抓落实、要一以贯之抓落实、要强化举措抓落实；第五，讲创造：做一个“创新型”干部。要善于把握重点、要善于改革创新和善于把握大局，这既是个思想认识问题，也是个工作方法问题；第六，讲尊重：做一个“服务型”干部。高校作为一种学术机构，学术质量是办学水平的重要标志，学术发展是学校发展的根基。领导干部要尊重学术、要尊重学者并讲究尊重方法；第七，讲修养：做一个“道德型”干部。要成为一个“道德型”干部，要做到守好小节、守好心态、守好一张嘴。第八，讲纪律：做一个“廉洁型”干部。每一位中层干部，都是一面镜子，一言一行、一举一动，时刻被广大教职工注视着、监督着。要成为一个“廉洁型”干部，就要做到敬畏法纪、敬畏权力和敬畏人生。

会上，党委副书记、纪委书记杨建平同志对新任干部提出了三点要求：一是要带头学好纪律。学纪、知规是廉洁从政的前提和基础，只有学好纪律，才能令行禁止；二是要带头遵章守纪。只有领导干部在遵守党纪上先走一步，模范带头，才能以上率下。三是要搞好一岗双责。党风廉政建设工作实行的是党政同责，一岗双责，失职追责，一票否决。

会上，党委委员、组织部长郑金山宣布党委任免决定；新任的15名中层干部进行了供职发言。

全体院领导、党委委员、院长助理、全体中层干部、各党支部书记，各系办公室主任、团总支书记、教师代表及党员代表参加会议。

党委书记徐远火对全体干部提希望和要求

党委副书记、院长陈永龙主持会议

党委副书记、纪委书记杨建平对新任中层干部进行任前廉政谈话

会议现场