治国之要，首在用人。习近平总书记强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。要好中选优，确保成色好、成色足，就必须吃透吃准习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求，把选人用人放在严肃党内政治生活、维护好政治生态的全局中来抓。关于把好关、选好人，我们看看网友的评论。

　　选人用人要把讲政治摆在第一位

　　网友“日照都昌”：党的十八大以来，习近平总书记对选人用人标准、导向和原则提出众多新要求，从“二十字”好干部、“三严三实”、“忠诚、干净、担当”，到“四有”干部、“五个必须”，再到“四个人”、“四铁”干部、“四个意识”，但对党忠诚、政治可靠始终是对党员领导干部第一位的要求。

　　网友“廉洁如荷”：严肃换届纪律，要站在讲政治的高度，选好人，用好人，严禁以“关系”挑人，以“金钱”买“票”。

　　网友“阳光舞甜橙”：选政治站位坚定的人，选清白干净的人，选德才兼备、以德为先的人，是净化政治生态的关键。

　　网友“没头脑22”：十九大代表选举是一项重大严肃的政治任务，只有把政治立场、清正廉洁的表现作为硬杠杠，严格把关、好中选优，才能经得起组织、人民和历史的考验。

　　以铁的纪律保证选人用人风清气正

　　网友“葑菲之采”：纪律是选好人用好人的保障。在换届纪律上一定要把牢关口，强化监督，对拉票贿选者严惩不贷，通报曝光，清除出党员干部队伍。

　　网友“璀璨都昌”：从新闻上看到查处的一些拉票贿选、破坏选举公平的案例，上到辽宁人大贿选案，下至乡镇代表的几十元微信红包，确确实实做到了发现一起，查处一起，体现了党对违反政治纪律、破坏选举公平行为的“零容忍”态度。

　　网友“婺源洪锦勇”：纪检干部作为“把关人”必须公道正派，在评判党员干部的功过得失时要一针见血，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬，真正把组织放心、干部服气、群众满意的优秀人才选出来用起来。

　　网友“山东部队”：换届就像给党组织“输血”，这就要求纪检监察机关和组织等部门必须对“准入职”“准入选”的党员、干部做好“全身体检”，尤其要在关键的政治关、廉洁关上“验验血”，“血型”不对的，坚决不能输，要确保成色足、成色好。

　　网友“东方魔力”：把好政治关、廉洁关，都是考察干部过程中的关键一环。只有考察干部的人认真履职，不流于形式，不走过场，才能为使用好干部提供保证。否则，严把选人用人上的政治关、廉洁关就会成为空话。

　　选人用人功夫要下在平时

　　网友“蓝小雪要努力”：关键时刻能挑出好干部，功夫得下在平时，下在对干部的日常管理监督上。干部的思想、工作、作风和生活状况，都要看得真、把得准。

　　网友“徽饶人家”：对干部的了解不能停留在感性上、印象上。纪检监察机关要加强日常监督，做好基础性工作，对掌握的情况尤其是遵守政治纪律和廉洁纪律的情况及时跟进，才能在关键节点把好党风廉政意见回复关，避免出现用人不当、用人失误问题。

　　网友“南城万常鸣”：人才难得，德才兼备更难求。换届选人用人要着重干部平时的德与品。交友三教九流、喜欢吃喝玩乐的干部，即使能力再强、工作再出色，都坚决不能重用。

　　网友“广丰廉风”：要在干部行使权力时去看成色，在干事创业特别是疑难险重任务中去识别干部、考察干部，要看是不是讲政治、是不是干净、是不是真心为人民服务。

　　选人用人要向群众借力

　　网友“上饶姜小芬”：选好干部是党组织抓干部队伍建设、保证队伍纯洁性和战斗性的关键环节，在挑选干部时要擦亮眼睛，更要学会向群众借力，问问群众满不满意，看看干部服不服气。

　　网友“都昌南山南”：现在是信息时代，选人用人置身于“聚光灯”下，置身于千万双眼睛的“紧盯”之下。选出的干部要能经得起考验，就必须按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，公道正派，严把“准入关”，选出“好干部”。

　　网友“战斗到底”：换届之年，各级纪委应做好党委选人用人的“鉴别器”，认真排查梳理问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，群众反映多、评价差的坚决不能选入新班子，确保新班子成色好、群众满意。

　　网友“日照都昌”：选好用对党代表和干部，才能让百姓信得过，让人民跟着走。好干部不但要有真本领，还要立场坚定、政治可靠、清正廉洁，这样才能为党在民心向背的关键问题上赢得主动。（以上留言摘自“中央纪委监察部网站留言板”｜李含冰 整理）